■ 親和力達成目標
「也許是因為我看起來比較有親和力吧!不計較的個性,讓我覺得我在招募人才方面,比起其他雅芳小姐來的順利許多。」臉滿是笑意的廖雪美,這樣說著別人口中的自己,也因為這樣的優勢,多次的公司內部招募會員比賽中,都得到了不錯的名次。讓向來對帳目敏感,以為自己的專長只有數字、管帳的她,發覺了自己另一項長處,也讓廖雪美知道,雅芳這裡真的是一個以「人」為中心,為「人」而工作的一個美麗的事業,而不是以產品或是憑空虛構的東西來賺錢的工作,人與人之間的衝突,因為分享而淡薄了許多。
一點壓力有助向前
「基本上我會根據每一個人擁有的不同特性以及想法,針對他們想要的,來規劃一個適合她的目標或方法。如果沒有達到,就稍稍打一下他們的屁股,促使他們擁有再度向前的動力。」,因為廖雪美的管理方式是屬於比較溫和、不會太過強勢的做法,做任何事情之前也會參考對方的想法,討論出一個折衷的做法再進行,讓大家更快樂的去達成自己的目標,「我給了你方法,要不要做就看個人。」,她就是用著這樣的想法來帶領雅芳小姐;不過,這樣的管理方式也會讓人產生惰性,因此在去年正式全心投入雅芳的時候,她也稍稍調整了一下自己的管理方式,讓自己的風格從無為而治到小有個性,適時的在後面給予小姐們一些壓力,當然在完成目標時,也會自掏腰包,給予他們一些小小的獎勵,讓他們練習自動自發一,這從他們參與會議以及目標達成率來看,大家都變得積極許多。
所以在「教育訓練」上面看來,廖雪美不像很多人只會用「教訓」,教訓她的團隊,她選擇多教、多給他們基本的教育,讓小姐多多練習,把教育訓練這四個字真正做好,這樣的方式讓大家變得像是生命共同體一樣,增加大家的互動,一起成長。
成功不會從天上掉下來
其實說一句實話,每個人做每件事情都希望是有回收的,而這些來到雅芳的小姐們也是希望自己可以賺到錢;如果一個女性能夠在金錢上面獨立自主,精神上面往往也可以控制自如,不需要去看別人的臉色過日子,所以廖雪美會針對每一位小姐有不同的需求,訂定出一個最適合她的方法,讓他們可以努力的去完成,得到自己想要的成果,不過重點還是放在「努力」上面,因為所有的資源、所有的課程以及計畫,如果只是空想,成功並不會從天上掉下來,你必須靠著自己的力量,不斷的去學習、去分享、去發問,這樣才有機會進步。
分享力量大
為什麼每一個直銷公司,或是每一位雅芳小姐,都會特別跟大家提到分享這件事情?今天我有了一個解答,因為在直銷的工作裡,你會遇見很多其他工作不會遇到的挫折,而在雅芳的分享時刻,不只是分享生活上面的事情,大部分的分享都是以事業為主,大家會在聚會的時候分享自己成功與失敗的經驗,你可以從中去選擇自己要走的方式。而且有時候大家在分享的同時,也會激勵那一些沒有出去跑的人,激發他們的參與感,讓他們也有想要出去試試看的動力,這是大家在分享的時候所沒有想像到的好的影響,也讓大家感受到,原來分享的力量竟然是那麼的大。
先處理心情再處理事情
「我覺得我已經很幸運了,我老公影響我最深,因為我老公之前跟我一起做過直銷,所以在我進入雅芳的這一段時間裡,他也一直支持著我,讓我不用像一些雅芳小姐一樣擔心家裡的反對,剩下的只有自己對工作的調適。」,眼神裡充滿愛意的廖雪美,像小女人一樣,對著一同前往拍照的老公這樣說著,雖然上課會磨練自我的心性,但是有時候遇見事情的時候,還是有很多個人的情緒在,所以廖雪美會告訴自己也告訴她的團員們,先處理自己的心情再來處理事情,不管是工作上面還是家庭方面;往往這樣處理之後,事情會比當下做決定好很多,而且當她遇到挫折想要放棄時,她也會試著讓自己再回想一下,自己當初進來的原因,調整好自己的狀態再出發,往往事情就會變得順利很多。 |