「帶著三歲孩子一起尋訪SL，怎麼工作？」很多人直覺這兩者很難兼顧，卓秀榛認為孩子是經營雅芳的動力，更是雅芳營養品和主婦創業的最佳代言人。她以本身成功招募SL、快速晉升EUL的經驗，與大家分享人生最大一筆財富訂單──樂觀即行。

還沒見到卓秀榛本人，會先聽到小男孩的笑聲，那是她帶著三歲的兒子小騏一起做尋訪。

【關鍵1：孩子是主婦創業最大動力】
身為長媳的卓秀榛結婚後就在夫家的模具工廠上班，屬性與興趣不合，加上夫妻因為公事起爭執的狀況越演越烈，心情常陷入低潮。去年8月，以前做傳銷的經理跳槽到雅芳，與她分享雅芳高自由、免成本、多課程的現代創業優勢，開啟她自己創業的念頭，加入雅芳從美容代表做起。「先生對我『事業出走』很不諒解，要我提出收入保證，以一年驗收做交換條件。他的刺激讓我更積極投入發展組織，了解獎金制度所對應的經營計畫，希望有多少收入，代表每月必須達到哪些目標。」

「帶著小孩到處做尋訪，有時雖會打斷訪談，但也容易開啟話題。客人看到我的例子，證明雅芳是可以兼顧孩子的事業；我常鼓勵媽媽們投入雅芳，畢竟先生有自己的事業，孩子很快也會上學、有自己的朋友，女人也要有一片天，而這經營過程中還能賺到錢、變美麗，更有能力選擇你想過的人生。」

【關鍵2：垃圾往上丟，恩惠往下放】
每逢就業博覽會，卓秀榛場場必到，自然、樂觀地與人分享創業的喜悅；針對缺乏信心或創業熱度的姐妹，則常帶她們參與雅芳聚會和課程，激發正面的影響力。在招募SL時，卓秀榛很清楚的跟美容代表先建立共識：每份工作、每位姐妹都有要面對的壓力，組織一定會互相幫助。

「我的壓力來自和我先生的約定，更來自自我期許，但工作上遇到難處不要跟家人抱怨。排解壓力最好的方法是垃圾往上丟，恩惠往下放。組織就像朋友，不分年齡以開放心態做溝通，並將所學所成告訴身邊每位會員，啟動善的能量。」