眾星分享成功之耀後續報導《三》
資深專業美容經理洪美美:達成人數活動率,業績才會來
資深專業美容經理侯美芝:用PA篩選可培養的ARCP
■ 資深專業美容經理洪美美:達成人數活動率,業績才會來
在拿到的C16~C18最佳整體人數活動率達成、風雲美容經理、與最佳年度整線業績淨額等三個獎項裡,我最自豪的是人數活動率的達成,對於人數活動率,我認為有動,業績才會進來,也一直很嚴謹要求自己與團隊。經營雅芳事業,我常比喻自己是公務人員,很紮實的力行簡訊與通訊聯絡會員的基本功。每期我都會將目錄的重點摘錄成單張、B4大小的DM寄送給會員,若有人得奬,我也會在上面分享給大家,這樣的好處是讓那些沒有時間翻目錄,或沒有收到目錄的人可以立即得知這期的主力或優惠產品,有些會員很忙,常找不到人,利用通訊方式是聯絡感情的另一管道。
AVON第六期商機大作戰分享
  由於2005年的感恩會尚未舉辦,我會利用第六期的母親節檔期,一起舉辦感恩群銷會,第六期的贈品真的很棒,尤其是月光米,已經有會員預購了一萬元訂單,贈品就選擇十包月光米,建議大家第六期可採取「買贈品送產品」的銷售策略,也就是以贈品為主體,搭配推薦客戶適合的產品。另外,營養輔助食品與膠原逆轉精華也是可大力著墨的重點產品,尤其是營養輔助食品,只要是VIP就可享有更多優惠,大家可以開發不曾下單的VIP會員。
■ 資深專業美容經理侯美芝:用PA篩選可培養的ARCP
■ 去年我其實做的很辛苦,因為進來的ARCP人數與離開的人數不成正比, 只拿到年度風雲美容經理獎以及最佳年度整線業績淨額兩個獎項。我覺得做雅芳要有不死的精神,不管遇到任何困難與瓶頸,都要保持活力,因為沒有退步的空間。最近,參加了第三波的PATD課程後,我發現不用擔心ARCP這塊了,在尋訪與推薦中,有很多人無法撐過,但留下來的人正是可以持續培養的ARCP,有些人看似不起眼,但經過PA的過程,卻發現其潛力無限,感謝公司提供PATD這麼好的工具,讓我可以找到願意一起打拚的姐妹。
AVON第六期商機大作戰分享
  第六期是雅芳的重大檔期,目錄精美,贈品也很吸引人,可以採取將平均訂單拉高的策略,同時為底下的ARCP訂進度,在業務會議中設立獎勵與下放目標。以往的群銷是我跟助理張羅,這次我打算讓美容主住適時的參與,提高每個人的參與感,想要做好業績,別忘了call out是基本功。很多人會在一開期時舉辦群銷,我則會等到前期訂單都下的差不多之後才舉辦,因為這時的訂單才是多出來的業績,為了避免壓單,群銷日期我也只會提早一星期或十天前公佈。