叫她們第一名《四》:「Call」功了得、出奇制勝的陳淑惠
■ 陳麗真、蔡麗玉、李育薇、陳淑惠交出漂亮成績單
雅芳區經理陳麗真、資深美容經理蔡麗玉以及專業美容副理李育薇、美容副理陳淑惠,這四人榮耀拿下2005年推薦獎勵第一名。
她們之所以能脫穎而出,成為團隊或個人獎的第一名,其關鍵成功因素就在於以積極的態度,跟著公司腳步,超越自我設定的目標,並且找到對的人上車,發展自己的組織。

分享陳淑惠的故事

在這次的專訪中,相較於其他三人,陳淑惠算是害羞。本來,白天有正職工作的她,在工作結束後,全職投入經營雅芳,「做雅芳我算是很隨興的,想做就做,先生沒有給我壓力,」陳淑惠的先生是知名壽險公司的講師,對於太太的決定,他舉雙手贊成。

 

■ 「call」功了得、出奇制勝的陳淑惠
■ 這次的推薦獎勵,陳淑惠不似以往,她變的積極,並盡全力衝刺。除了姐妹淘的支持,讓她有達標的動力之外,這次能成功達標,全賴她的「call」功了得。
「有一天早上起來,我突發奇想,隨手寫下五組行動電話號,」陳淑惠笑著表示,因為自己和信用戶,利用前五分鐘通話不用錢的優惠來call out非常划算。「說也奇怪,這五組都不是空號,而且第二通就成功了,」連她自己也很訝異,隨手寫出的號碼竟然有用,「好的開始真的是成功的一半,」她靦腆笑著說。從此,她每天早上起床後,都會先冥想五組號碼,「當然會碰到被人家X的、掛電話,」這樣的磨練,也讓陳淑惠不再害怕被拒絕。

  她還鼓起勇氣到夜市擺攤,「我兒子也一起幫忙搬東西、發傳單,」她笑言,本來兒子跟去,是為了要吃章魚燒,看媽媽一個人忙的辛苦,貼心的他主動說要幫忙。她指出,因為先生在公司位居經理,首先就要預先克服「經理夫人出來擺夜市」的心理障礙。

「我19歲就認識我的經理了,當時買雅芳產品,純粹是因為想變漂亮!」現在的陳淑惠,則是因為雅芳可以讓更多女人變漂亮而努力,「有了這次的成績,我更有動力前進!」招牌的靦腆裡多了幾分自信。

Box:成為第一名的特質
● 找對的人上車,讓組織枝葉茂盛
● 集中資源,將組織的團隊力量發揮極大
● 善用PATD技巧,融入推薦獎勵
● 把握每一個機會,發展組織,播下組織開花結果的種子

觀察陳麗貞、蔡麗玉、李育薇、陳淑惠四人,她們都擁有一顆想要達標的決心,以及很清楚認知到,想要成功,就得先發展組織,找對的人上車,進而讓組織成長、茁壯。
不管是運用點將策略的陳麗貞,或是運用激勵制度的蔡麗玉,這兩位團隊的領導者,均採取集中資源,將組織的團隊力量發揮極大的策略,也因此能順利達標,進而創下佳績,尤其是蔡麗玉,將所學到的PATD技巧,融入這次的推薦獎勵比賽中。至於個人獎的李育薇、陳淑惠,在競賽中,兩人互相加油,為對方打氣,雖然底下沒有強大的團隊成員可以動員,但也善用此次機會,發展自己的組織,雖然只是雛形,但已經播下組織開花結果的種子。

觀察陳麗貞、蔡麗玉、李育薇、陳淑惠四人,她們都擁有一顆想要達標的決心,以及很清楚認知到,想要成功,就得先發展組織,找對的人上車,進而讓組織成長、茁壯。
不管是運用點將策略的陳麗貞,或是運用激勵制度的蔡麗玉,這兩位團隊的領導者,均採取集中資源,將組織的團隊力量發揮極大的策略,也因此能順利達標,進而創下佳績,尤其是蔡麗玉,將所學到的PATD技巧,融入這次的推薦獎勵比賽中。至於個人獎的李育薇、陳淑惠,在競賽中,兩人互相加油,為對方打氣,雖然底下沒有強大的團隊成員可以動員,但也善用此次機會,發展自己的組織,雖然只是雛形,但已經播下組織開花結果的種子。

■ 繼續分享其他三位的成功故事
■ *叫她們第一名《一》:撒豆成兵、點兵成將的陳麗真
叫她們第一名《二》:以PATD達標的六年級生蔡麗玉
叫她們第一名《三》:堅持夢想、克服阻力的李育薇