2月之星:林曉雯.魏玉萍 人生可以更好 兼職扶正全職的發達4金鑰

大環境不景氣中,為何雅芳的業績穩定成長,每月晉升的專業美容代表人數屢創新高?EUL林曉雯目前在公家銀行擔任要職,她的下線AUL魏玉萍在科技公司也有升遷機會,兩人卻同時決定於年後離職,全力投入雅芳事業。她們除了有勇氣,還有雅芳最專業、溫暖的支持。
 
林曉雯4年前經由招考進入中央信託局,負責銀行所引進商品的課程講述,包括保養品及理財等;但改制台灣銀行後,內容就限於黃金等理財課程了,上班雖然忙碌、充實,但是美容、彩妝始終是曉雯心中的最愛。
【第1金鑰:時間】每天一小時,堅持就有好成績 隨時把雅芳融入話題
高中在街上收到一本雅芳目錄,曉雯從愛用者變經營者,至今15年。「之前兼職做雅芳,大學時代只花了1年8個月就晉升雅芳專業美容經理。學成回國當上班族,每天只是把握上班之餘的一小時,積極聯繫會員、研究產品,加上週末辦講座、Home Party,只要不間斷,現在團隊已經有600多人。姐妹的支持,讓我有足夠信心全職投入雅芳。」
「我喜歡創造自己的附加價值,像在銀行身兼大小活動的主持人,及同事的團購總管。上班族的工作,多做的事情會獲得成就感;但做雅芳,做越多越快樂之外,越多實質的收入也自然會進來。」尤其,做雅芳讓她可以一邊調養最近銀行人事減縮、常加班勞累的身體。她向大家推薦雅芳調養、補腦的保健品,隨時把雅芳融入生活及話題中。
【第2金鑰:體驗】相信產品,連結相關專業 熟知品項,關心近況自然分享 
本身就是美容大師的曉雯,總是運用專業,為雅芳產品再加分。她以理財投資眼光,推薦會員哪些產品趕快下手珍藏;FAB講解、示範更是鉅細靡遺。雅芳產品和贈品佈滿她全家,相信雅芳產品,又熟知品項特性,就是曉雯經營雅芳的最大利器。
訪談這天,她主動拿雅芳睫毛膏和「奇肌之鑰」眼霜入鏡,跟大家分享美容觀念。「如果化妝包只能放一樣東西,台灣女人會放口紅,法國女人則放睫毛膏。眼睛每天要眨兩萬次,容易累,我自己很注重眼部肌膚的保養喔!」她比較分析,「雅芳產品的成分優質,即使原料來自世界知名大廠,售價僅為他牌的十分之一,還可以宅配,只要熟知品項,與人分享互動,不用刻意推銷。」
 
【第3金鑰:關心】關懷姐妹,內外成長就是業績 祖孫三代發揮辦學精神 
雅芳新制度 ASLF實行以來,晉升更容易,大大振奮團隊士氣。「而且,我跟著走在時代尖端的上線經理李美華,學到很多東西。」
美華為團隊辦過很多課,香水、內衣、國標舞、美容師丙級試題⋯⋯,讓旗下美容代表大幅成長。甚至重金請來卡內基課程激勵大師,近期還會辦髮型、造型等時尚課,包辦女人的內外之美,把經營雅芳當成女子學校、美麗訓練中心,而不只是業績
「我從美華經理身上學到姐妹之道─只給關心,不給壓力。」當然,還是會設定經營目標,達到者美華給的獎勵從獎金、高檔SPA到國外旅遊,超激勵人心!而「關心」也是旗下副理魏玉萍對美華、曉雯兩位經理的深刻感受呢!
話說魏媽媽6年來都是雅芳VIP,跟曉雯是鄰居好友。玉萍一次陪媽媽參加聖誕Party,平常安靜的媽媽居然載歌載舞,讓玉萍看傻了眼!「雅芳是怎樣的一個公司?竟然讓媽媽煥然一新?」為了探查雅芳魔法,她兼職做起了雅芳。

【第4金鑰:女力】追隨成功者,牽成內向者 做官不比做臉舒服
玉萍目前在科技公司擔任生管,雖然被告知有升主管的機會,她卻選擇離開,轉向全職做雅芳。

「做雅芳有許多自主權,決定幫自己加多少薪水、安排休假、選擇追隨的老闆。我與很多成功的人為伍,為共同的理念努力。」上線曉雯的熱情堅持,上上線美華的「姊姊智慧」都是玉萍的典範──在雅芳,不是造就會銷售產品的人,而是享受生活的新女人。她與原本個性封閉的美容主任聊天時,也以「我夢你隨」打開對方的心防,期望兩人攜手,將來打造有自己風格的美容展示中心。

「有一天,美華經理發E-mail給我們,問人在什麼情況下學習最多?我回傳:『遇到挫折、失敗的時候。』但經理的答案是:『當你想成功的時候。』而這也是我轉業的動力。」

每當新品上市,美華、曉雯、玉萍等「516家族」就忙著辦試用會,「問來賓試用感受 → 問自己一天所學 → 與姐妹分享心得」是每天要做的功課。若問好景氣在哪裡?它不在鐵飯碗、金飯碗,它就在雅芳!